Trepartsindspil: 12 forslag til et fremtidssikret AMU-system

AMU-systemet har mange gode egenskaber, der på mange områder virker. Men det system, vi kender, er udfordret af faldende aktivitet. Det skyldes bl.a., at det nuværende system virker meget komplekst for både udbydere, virksomheder og kursister. Derfor fremlægges der her 12 forslag, der skal bidrage til en øget motivation og brug af AMU-programmet.

Som følge af Corona-epidemien blev regeringen og arbejdsmarkedets parter enige om at forlænge trepartsaftalen om en styrket og mere fleksibel voksen-, efter- og videreuddannelse i 2021 og igen i 2022. Det var en klog beslutning, som gjorde, at der blev skabt en ro i sektoren til at håndtere den accelererende krise bl.a. ved at udskyde mange vigtige beslutninger om håndtering og finansiering af AMU-systemet.

I dag er det mere end tre år siden Corona-epidemien lukkede ned for alle de danske uddannelsesinstitutioner og derfor er det afgørende nødvendigt at vende blikket fremad. Der er behov for at søge og finde løsninger på nogle af de mange udfordringer, som stadig påvirker AMU-systemet – og det skal gøres i fællesskab, så vi sikrer et fremadrettet bæredygtigt AMU-system.

AMU-samarbejdet, Danske SOSU-skoler og Danske Erhvervsskoler og -Gymnasier–Lederne fremlægger i dette indspil 12 forslag, der skal bidrage til en øget motivation og brug af AMU-programmet. Alle 12 forslag har rod i udfordringer, som er ganske nødvendige at adressere i de igangværende trepartsforhandlinger.